وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
- يختص شاغل الوظيفة بالاشراف على موجهى التخصص / النشاط التابع له ويساعد فى التنمية المهنية للموجهين كما يساعد فى تنفيذ جميع الخطط الموضوعة فى اختصاصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة للوزارة
- يعمل شاغل هذه الوظيفة طبقا للمعايير الملزمة للاداء التعليمى لوظائف التوجيه والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم وفى ضوع توقعات الاداء التى تحددها المعايير القومية للتعليم والتى يقيم على أساسها
- يخضع شاغل هذه الوظيفة للاشراف المباشر لرئيسه
أبرز المهام :
- يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسئوليات التالية فى اطار الالتزام بالميثاق الاخلاقى وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقى
- يشرف على موجهى التخصص التابعين له
التخطيط والمتابعة والتقييم ومن هذه المهام:
- ينسق مع التوجيه بالادارات المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين فى التخصص / الاخصائيين
- يثري خبرات الموجهين الجدد وتفعيل التعاون بينهم
التنمية المهنية للمعلمين والاخصائيين والموجهين ومن هذه المهام:
- يشارك في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص
- يقوم بإعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالتخصص ويرفعها للمكتب الفني للتتوجيه بالمديرية
الخبرات والجدارات:
- استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقا لمهنية الاكاديمية المهنية للمعلمين
- الحصول على شهادة صلاحية مزاولة وظائف التوجيه
- الحصول على تقرير تقويم اداء بمرتبة فوق المتوسط على الاقل فى سنتين سابقتين مباشرة على النظر فى شغل وظيفة موجه أول مادة أو نشاط
- جميع الشروط والمهام كما هو بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022 بتعديل بعض احكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم
سنوات الخبرة:
تشغل بالاختيار من بين شاغلى وظيفة معلم خبير على الاقل ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الادنى مباشرة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة