وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص / النشاط التابع له ويساعد في التنمية المهنية للموجهين كما يساعد في تنفيذ جميع الخطط الموضوعة في اختصاصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة بالوزارة.
يعمل شاغل هذه الوظيفة طبقا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم والتي يقيم على أساسها.
يخضع شاغل هذه الوظيفة للإشراف المباشر لرئيسه
أبرز المهام :
ــ يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسئوليات التالية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي
ــ يشرف على موجهي التخصص التابعين له.
ــ أولا ـ التخطيط والمتابعة والتقييم
ينسق مع التوجيه بالإدارات المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين في التخصص / الإخصائيين...
ثانيا التنمية المهنية للمعلمين / الإخصائيين والموجهين
يضع خطة سنوية لعمله تشتمل على تحديد الأهداف العامة ووسائل تحقيقها...
وطبقا لما جاء بالقرار رقم 164 لسنة 2016
الخبرات والجدارات:
اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة؛ طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.
الحصول على تقرير أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في سنتين سابقتين مباشرة على النظر في شغل وظيفة موجه أول مادة أو نشاط.
ومن بين من سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.
وجميع الشروط والمهام الواردة طبقا للقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار 2297 لسنة 2022، والقرارات المنظمة لكل وظيفة.
سنوات الخبرة:
تشغل بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم خبير على الأقل لمدة ثلاثة سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.