وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
الغرض من الوظيفة : وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التى تضمن فعالية الأداء المؤسسى والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الإستخدام الأمثل للموارد
أبرز المهام :
المهام العامة
• يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعه تطبيقها 0
• يتابع ويقيم أعمال الادارة والعاملين ويتاكد من إنجازها وفقا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعه وذلك من حيث الكفاءة والفاعلية والاحترافية بما يضمن الالتزام بكافة الانظمة واللوائح والسياسات المعتمدة بالهيئة
• يرفع التقارير الدورية والمتعلقة بسير العمل في الادارة للرئيس المباشر بناء على التوجيهات الصادرة او على اساس مدة زمنية محددة
• يقدم المقترحات بشان الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الادارية الازمة لتنفيذ الاعمال والانشطة المختلفة بالادارة وضمان الاستخدام الامثل لهذه الموارد 0
المهام التخصصية
• يشرف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للهيئة.
• يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفى ، وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.
• يتابع مراجعة الخطط الإستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للهيئة للتأكد من مدى فاعليتها.
• يتابع مراجعه الالتزام بتطبيق القرارات الادارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية
• يتابع مراجعه انتظام العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملائمتها
• يشرف على مراجعه سلامة وصحة اجراءات عمليات المراجعه المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل
• يتابع مراجعه كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية اموال وممتلكات الهيئة
• يتابع مراجعه مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التى تكون الهيئة طرفا فيها
• يتابع اعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة انشطة الهيئة للتاكد من حسن سير العمل
الخبرات والجدارات:
• القدرة على التعامل مع الحاسب الالي
• إجادة اللغة الانجليزية
• الالمام التام بكافة القوانين واللوائح والاجراءات داخل الهيئة 0
• القدرة على الإشراف والتحفيز.
• القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية .
• القدرة على قيادة فريق عمل .
• القدرة على إدارة الوقت .
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة الأول (ب) وذلك للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أوقضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة وذلك للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة .