مديرعام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي
الجهة طالبة الإعلان:
جامعة سوهاج
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
الجهه التابع لها:
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة علي قمة وظائف الإدارة لنظم المعلومات والتحول الرقمي التابعة لرئيس الجامعة.
توفير منظومة معلومات رقمية تواءم مع التطوير التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها وتوفيرها في صوره رقمية لصناع القرار والموظفين بها والمتعاملين معها بما يساهم في قيام الجامعة بأعمالها بكفاءة وفعالية .
المهارات الأساسية:
يعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات وتقديم مقترحات تطوير العمل .
يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل وكذا الاحتياجات التدريبة الازمة لرفع كفاءة الإدارة بالإدارة العامة رئاسته .
- يقوم بالتحديث الدوري لسجل الأداء وإعداد تقارير الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوي الأعلى .
- يقدم التقرير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء علي التوجهات الصادرة .
المهارات الفنية:
اجادة استخدام الحاسب الالي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة .
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية .
المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل .
القدرة علي القيادة والتوجيه .
القدرة علي التخطيط والمتابعة .
القدرة علي حل المشكلات واتخاذ القرارات .
القدرة العالية علي التحليل والابتكار والابداع .
القدرة العالية علي الاتصال .
القدرة علي العرض والتحليل .
اجتياز البرامج التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة طبقاً لأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016م
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة .
شروط المؤهل:
مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل
المستندات المطلوبة:
1- بيان حالة وظيفية حديث معتمد موضحا" به ( الأسم – تاريخ الميلاد – المؤهل العلمى – والمؤهلات الاضافية – تقارير كفاية الاداء عن ثلاث سنوات سابقة – الجزاءات – الخبرة النوعية والزمنية –التدرج الوظيفي– الوظائف الاشرافية والقيادية التى شغلها المتقدم – الدورات التدريبية ونوعها ومكانه. 2 - بيان تفصيلي عن انجازاته واسهاماته معتمدا من السلطة المختصة .
3- مقترحاته لتطوير العمل ويراعى فى المقترح ان يتضمن اهدافا محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق فى حدود الامكانيات المالية والبشرية المتاحة وتوضيحا لمهاراته القيادية وقدراته العلميةوالعملية ومدى اجادته للغات أجنبيه ومعرفته بعلوم الحاسب الالى ومدعما بالمستندات وفقاً لنموذج القرار رقم 95 لسنة 2017 لوزارة التخطيط والمتابعة.
4 – شهادة قانونية بعدم الاحالة للمجالس التأديبية أو توقيع جزاءات تأدبيه أو جنائية . 5 – سيره ذاتية.
6-شهادة تفيد بسلبية عدم تعاطى مخدرات حديثة ومعتمدة بخاتم شعار الجمهورية طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم (73) لسنة 2021
***جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئولية الجهة***
حالة الوظيفة:
تم انتهاء التسجيل
بداية الإعلان:
2024/02/25
نهاية الإعلان:
2024/03/25
بيانات الإتصال:
- تقدم الطلبات باسم السيد الأستاذ الدكتور / رئيس الجامعة بالأمانة الفنية للجنة اختيار القيادات الجامعية بمكتب الاستاذ الدكتور / رئيس الجامعة مع تقديم أصل +6نسخ من ملف الانجازات وذلك في موعد غايته شهر من تاريخ الاعلان ولن يلتفت للطلبات التي ترد قبل أو بعد هذا التاريخ .