وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة علي قمة وظائف الإدارة لنظم المعلومات والتحول الرقمي التابعة لرئيس الجامعة.
توفير منظومة معلومات رقمية تواءم مع التطوير التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها وتوفيرها في صوره رقمية لصناع القرار والموظفين بها والمتعاملين معها بما يساهم في قيام الجامعة بأعمالها بكفاءة وفعالية .
أبرز المهام :
يعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات وتقديم مقترحات تطوير العمل .
يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل وكذا الاحتياجات التدريبة الازمة لرفع كفاءة الإدارة بالإدارة العامة رئاسته .
- يقوم بالتحديث الدوري لسجل الأداء وإعداد تقارير الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوي الأعلى .
- يقدم التقرير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء علي التوجهات الصادرة .
الخبرات والجدارات:
اجادة استخدام الحاسب الالي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة .
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية .
المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل .
القدرة علي القيادة والتوجيه .
القدرة علي التخطيط والمتابعة .
القدرة علي حل المشكلات واتخاذ القرارات .
القدرة العالية علي التحليل والابتكار والابداع .
القدرة العالية علي الاتصال .
القدرة علي العرض والتحليل .
اجتياز البرامج التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة طبقاً لأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016م
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة .