وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
الإشراف على إعداد خطط المحاجر البيطرية في جميع منافذ الجمهورية وعلى حدودها ومتابعة تنفيذها بما يحقق النتائج السنوية المستهدفة منها.
أبرز المهام :
* المهام العامة :
- يشارك في وضع الخطة الإستراتيجية للهيئة ويضع الخطة السنوية للإدارة المركزية بالتعاون مع مرؤوسيه.
- يحدد البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات ويقدم مقترحات تطوير العمل.
- يقدم مقترحات الاحتياجات من الموارد البشرية للتقسيم التنظيمي المعني بذلك في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء،-.
- يقوم بالتحديث الدوري لسجل الأداء وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها إلى المستوى الأعلى.
- ينسق مع التقسيمات التنظيمية في الهيئة فيما يرتبط بأعمال الإدارة المركزية رئاسته وبما يحقق مصلحة العمل.
ـ يقدم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل إلى رئيس الهيئة بناء على التوجيهات الصادرة.
* المهام التخصصية :
- يتابع تطبيق لائحة الحجر البيطري والقرارات المنظمة لهذا النشاط.
ـ يتابع إعداد خطط المحاجر البيطرية المتواجدة في جميع منافذ الجمهورية وعلى حدودها.
- يوجه بإعداد التقارير للمواقف الوبائية لجميع دول العالم وبصفة مستمرة ورفعها لرئيس الهيئة.
- يتابع تنسيق إجراءات الاستيراد مع الجهات المعنية من خلال اعتماد قرارات السماح بالاستيراد أو إيقافه من بعض الدول وفقا للمواقف الوبائية لتلك الدول .
ـ يتأكد من فحص جميع المنتجات الحيوانية سواء كانت لحوم بجميع أنواعها أو منتجات الدواجن أو الأسماك للتأكد من صلاحيتها للاستهلاك الآدمي حرصا على صحة الإنسان.
-يتابع تحصيل الرسوم المحجرية على الصادرات والواردات تنفيذًا للائحة الحجر البيطري والقوانين والقرارات المنظمة لذلك والتأكد من توريد جميع الإيرادات المالية لخزينة الدولة.
- يوجه بالتنسيق الإداري والتنظيمي بين جميع المحاجر البيطرية وإعداد مشروعات القوانين والقرارات اللازمة لحماية الثروة الحيوانية من الأمراض الوافدة، ورفعها للسلطة الأعلى لإصدارها.
- يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.
الخبرات والجدارات:
-القدرة على القيادة والتوجيه.
ـ القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.
-امتلاك مستوى عالي من مهارات الاتصال.
ـ القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.
-القدرة على التفاوض.
القدرة على الابداع والابتكار.
القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.
المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
سنوات الخبرة:
سنوات الخبرة : المدة البينية قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (بالنسبة للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة)
- قضاء مدة كلية مقدارها ثمانية عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة).