الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
1-رئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش
2-رئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء
3-رئيس الإدارة المركزية للمتابعة والتفتيش
4-رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير
5مدير عام الإدارة العامة لتقويم أداء الوحدات والقيادات المحلية
6مدير عام الإدارة العامة للتحريات والضبط
7مدير عام الإدارة العامة للتفتيش المالى والإدارى
8مدير عام الإدارة العامة للتفتيش الفنى والهندسى
9مدير عام الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات
10-مدير عام الإدارة العامة للنظم والتطبيقات والدعم الفنى
11-مدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكترونى
12مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب
13مدير عام الإدارة العامة للإستحقاقات والمزايا
14مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية
15مدير عام الإدارة العامة للمكتب الفنى
16مدير عام الإدارة العامة للسكرتارية التنفيذية
17مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والمراسم
18مدير عام الإدارة العامة للمكتب الإعلامى والمتحدث الرسمى
19مدير عام الإدارة العامة للإتصال السياسى والشئون البرلمانية
20-مدير عام الإدارة العامة للعلاقات الدولية والإتفاقيات
21-مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين
22-مدير عام الإداراة العامة للتطوير المؤسي
***جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئولية الجهة***
المهارات الأساسية:
كما موضح بالملف المرفق
المهارات الفنية:
كما موضح بالملف المرفق
سنوات الخبرة:
كما موضح بالملف المرفق
شروط المؤهل:
كما موضح بالملف المرفق
المستندات المطلوبة:
الشروط المطلوبة:-
****************
1. إستيفاء نموذج التقدم للوظيفة
2. الحصول على مؤهل عالى يتواءم مع نوع وطبيعة العمل طبقا لبطاقة الوصف الوظيفى
3. أن يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائهاوتطوير الأنظمة التى تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضاء المواطنين
4. إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم ( 81 ) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية
5. يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
1. القدرة على القيادة والتوجيه .
2. القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ
3. القدرة على قيادة فريق العمل
4. القدرة على إكتشاف الإبتكار والإبداع لدى مرؤوسيه
5. القدرة على إدارة الوقت
6. القدرة على خلق صف ثان لشغل الوظيفة
**************************************************
المستندات المطلوبة:-
*******************
العاملين بالجهاز الإدارى للدولة :-
1. بيان الحالة الوظيفية معتمد و مختوم من جهة عمله , وأية بيانات أخري يري المتقدم إضافاتها سواء ما تعلق منها بتأهيله العلمي أو إنجازاته الوظيفية
2. المستندات الدالة على مستوي المهارات و القدرات اللازمة لشغل الوظيفة (اللغة – الحاسب الآلي ....... الخ ) إن وجد
3. بيان مستقل عن سيرته الذاتية الوظيفية وأبرز إنجازاته في مراحلها وإسهاماته فيها معتمد ومختوم من السلطة المختصة وفقاً لمقتضيات الحال
4. صورة طبق الأصل (معتمدة ومختومة) من تقارير تقويم الأداء عن أخر ثلاث سنوات سابقة على الإعلان
5. مقترح تفصيلي وافى عن قدراته في تطوير الوظيفة المتقدم لها وخطته لتنفيذها في سبيل حسن تسيير العمل ومواكبة تحديث وتطوير الوظيفة المتقدم لها متضمنا أهداف محددة زمنية وقابلة للقياس و التطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية و البشرية المتاحة
6. بيان رسمي معتمد ومختوم من الإدارة المركزية للشئون القانونية ومعاصر لتاريخ الإعلان موضحا به موقف المتقدم لشغل الوظيفة في شأن ( الجزاءات - إحالته للمحاكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه )
7. صورة بطاقة الرقم القومي سارية وشهادة الميلاد المميكنة وعدد ( 1 ) صورة شخصيــة حديثة (4 × 6)
المتقدمين من خارج الجهاز الإدارى للدولة :-
أ- القوات المسلحة وجهاز الشرطة :-
القوات المسلحة : شهادة خبرة وسيرة ذاتية صادرة من القوات المسلحة ( وزارة الدفاع )
جهاز الشرطة : شهادة خبرة صادرة من وزارة الداخلية
مقترح تفصيلي وافى عن قدراته في تطوير الوظيفة المتقدم لها وخطته لتنفيذها في سبيل حسن تسيير العمل ومواكبة تحديث وتطوير الوظيفة المتقدم لها متضمنا أهداف محددة زمنية وقابلة للقياس و التطبيق ومشتملا على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية و البشرية المتاحة
صورة بطاقة الرقم القومي سارية وشهادة الميلاد المميكنة وعدد ( 1 ) صورة شخصية حديثة (4 × 6)
المستندات الدالة على مستوي المهارات و القدرات اللازمة لشغل الوظيفة (اللغة – الحاسب الآلي ....... الخ ) إن وجد
ب أخـــــــــــرى :-
ما يفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن (19) سنة للتقدم لوظيفة من المستوى الممتاز ، و ( 18 ) سنة للتقدم لوظيفة من المستوى العالى و ( 17 ) سنة للتقدم لوظيفة من المستوى المدير العام
مقترح تفصيلي وافى عن قدراته في تطوير الوظيفة المتقدم لها وخطته لتنفيذها في سبيل حسن تسير العمل ومواكبة تحديث وتطوير الوظيفة المتقدم لها متضمنا أهداف محددة زمنية وقابلة للقياس و التطبيق ومشتملا على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية و البشرية المتاحة
صورة بطاقة الرقم القومي سارية وشهادة الميلاد المميكنة وعدد ( 1 ) صورة شخصية حديثـــــــــة (4 × 6) والمستندات الدالة على مستوي المهارات و القدرات اللازمة لشغل الوظيفة (اللغة – الحاسب الآلي ... ....الخ)
إن وجد
مع الأخذ فى الإعتبار أنه سوف يتم إستبعاد المتقدم الذى لم يستوفى المستندات على النحو الموضح أعلاه
***جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئولية الجهة***
حالة الوظيفة:
تم انتهاء التسجيل
بداية الإعلان:
2023/01/10
نهاية الإعلان:
2023/02/09
بيانات الإتصال:
إستيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفى والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) و بوابة الوظائف الحكومية (https://jobs.caoa.gov.eg)