وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
إعداد الخطة الاستراتيجية للجامعة في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها ومتابعة وتقييم ما يتم إنجازه منها والتنبؤ بالأزمات والكوارث والمخاطر المتوقعة ووضع خطط مواجهتها والتقليل من آثارها.
أبرز المهام :
يشرف على وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية للجامعة في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة والتأكد من ربط الأولى واستجابتها للثانية.
يشرف على إعداد الخطة الاستراتيجية للجامعة بعد التشاور من كافة الأطراف المعنية داخل الجامعة وعرضها على السلطة المختصة.
يوجه بالتنسيق مع التقسيمات التنظيمية المعنية بالجامعة لترجمة استراتيجية الجامعة إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء.
يوجه بالتأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة الجامعة.
يشرف على التفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للجامعة.
يشرف على وضع مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي للجامعة فيما يتعلق بمستهدفات الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وإعداد الإجراءات اللازمة لتصحيح المسار.
يوجه بمتابعة تنفيذ برامج ومشروعات الخطة السنوية ومقارنتها بالخطة الاستراتيجية.
يشرف على إعداد الخطط والسياسات والسيناريوهات لمواجهة الأزمات والكوارث ومتابعة تنفيذها وإعداد الحلول المناسبة لمواجهتها والتقليل من آثارها.
يشرف على تقييم مدى إنجاز الأهداف وإعداد تقارير تقدم وتقارير إنجاز، والاستفادة من نتائجها في إعداد الخطط الاستراتيجية المستقبلية.
يشرف على إدارة المشروعات الموجودة بالجامعة وفقا للأسس العلمية المعتمدة.
يشرف على تقديم المقترحات للسلطة المختصة بشأن تطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية للجامعة.
يشرف على وضع خطط وموازنات البرامج والأداء موضع التنفيذ الفعلي.
يشرف على ضمان تحقق التميز المؤسسي للجامعة.
يوجه بالتنسيق مع كل من زارة التخطيط ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لمجلس الوزراء كل فيما يخصه.
يوجه بالعمل على نشر ثقافة التفكير الاستراتيجي من تخطيط وسياسات ومتابعة وتقييم وإدارة أزمات ومخاطر وإدارة مشروعات، واقتراح برامج بناء وتنمية القدرات اللازمة لتمكين الموظفين بالتقسيم التنظيمي والجامعة ككل من أداء أعمالهم بشكل أكثر دقة وكفاءة.
يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق اختصاص الوظيفة
الخبرات والجدارات:
الإلمام بإحدى اللغات الاجنبية.
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلى وتطبيقاته المختلفة.
الإبداع والابتكار.
القدرة على اتخاذ القرار.
القدرة على حل المشكلات.
القدرة على إدارة الأزمات.
التأثير والدعم المعنوي.
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول "أ" من داخل الجهاز الإداري للدولة.
أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.