وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
- يختص شاغل هذه الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية فى تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقاً للسياسات واللوائح التى تضعها الوزارة ، كما يساعد فى تنمية علاقات الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها بالمجتمع.
- يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويقيم علي أساسها.
أبرز المهام :
- يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسئوليات التالية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.
- يشرف شاغل الوظيفة إشرافا عاماً علي العاملين التابعين له وفقاً للقرارات المنظمة للعمل .
اولاً : القيادة والتخطيط :- ومنها
- يشارك في وضع خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم في المدارس التابعة لإدارتة
- يساعد في تنسيق وتنفيذ عملية حصول المدرسة التابعة للادارة علي الاعتماد التربوي ويتولي متابعة ذلك مع الهيئة القومية للاعتماد والجودة.
ثانياً: المنهج والتدريس:- ومنها
-ينفذ برنامجاً لزيارة مدارس الإدارة بالتنسيق مع مدير الادارة للتحقق من انتظام العملية التعليمية ومن حالة المدرسة و نظامها ونظافتها بصفة عامة.
- يشارك في تطبيق الاستراتيجيات الحديثة في التعليم والتعلم في مدارس الادارة.
ثالثاً : التنظيم وإدارة الأفراد:- ومنها
- يقوم بالدراسات اللازمة لتحديد أنواع وعدد الوظائف المطلوبة لمدارس الادارة
- يشارك في تخطيط وتنفيذ برامج التنمية المهنية علي مستوي الإدارة التعليمية.
رابعاً : الشئون الإدارية والمالية:-ومنها
- ينوب عن مدير الادارة في تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات التي تضعها الوزارة او المجالس المختصة ويساعده في ذلك حسب الحاجة.
- يتابع تنفيذ وتحديث نظام الحكومة الالكترونية في المدارس التابعة للإدارة.
خامساً : شئون الطلاب :- ومنها
- يقوم بمتابعة وتقويم برامج ومبادرات التعامل مع السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والادمان بين تلاميذ الإعدادية والثانوية.
- يتابع تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية علي مستوي الإدارة التعليمية.
سادساً : العلاقات بين المدرسة والمجتمع :- ومنها
- يقوم بتفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع.
- يشارك في جهود التوعية بخطط ومشروعات التعليم في المجتمع المحلي عن طريق عقد الندوات والمؤتمرات وغير ذلك .
سابعاً : النمو المهنى :- ومنها
- يحافظ علي نموه المهني عن طريق القراءة وحضور المؤتمرات والعمل في اللجان المهنية وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للإطلاع علي تجارب الآخرين.
- يتابع نتائج البحوث والدراسات الحديثة فى مجال الادارة التعليمية
الخبرات والجدارات:
- استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقاً لما تقرره الاكاديمية المهنية للمعلمين -الحصول علي شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.
- الحصول علي تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط علي الأقل في سنتين سابقتين مباشرة علي النظر في شغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية.
- جميع الشروط والمهام الواردة طبقاً للقرار 164 لسنة 2016 وتعديلاته وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.
سنوات الخبرة:
- تشغل بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية سنتين علي الاقل لمدة سنتين قابلة للتجديد