وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
الإدارة الفعالة لمصلحة الضرائب العقارية ومواردها من أجل تحقيق أهداف المصلحة في مجال ربط وتحصيل الضرائب على العقارات المبنية والأطيان وأعمال الملاهي .
أبرز المهام :
أ . المهام العامة :
- يضع الخطة السنوية للمصلحة بالتعاون مع مرؤوسيه.
- يوجه بإعداد خريطة البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح.
- يقدم مقترحات الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء.
ب. المهام التخصصية :
- يشارك في رسم السياسات الضريبية والقواعد الإجرائية الخاصة بالمعاملة الضريبية.
- يتابع كافة المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية المؤثرة على الأداء الضريبي.
- يعتمد مشروع الموازنة التقديرية السنوية للمصلحة بما يحقق الأهداف الإستراتيجية والتشغيلية.
- يشارك في تحديد الربط الضريبي المستهدف في ضوء المتغيرات الضريبية.
- يوحد التفسيرات الخاصة بتطبيق أحكام القوانين واللوائح الموكل إلى المصلحة تنفيذها .
- يوجه بتطبيق النظم الإدارية والضريبية والمحاسبية والرقابية المقررة على كافة أعمال المصلحة واتخاذ الإجراءات التنفيذية وإعداد المقترحات التي تدعم التنمية وتشجع الاستثمار.
- يساهم في تطوير مقترحات وبرامج تعظيم الإيرادات السيادية للدولة.
- يقترح كافة مشروعات القوانين واللوائح المتعلقة بجميع أنواع الضرائب الموكل إلى المصلحة تنفيذها.
- يوجه بدراسة المقترحات التي تسهم في إزالة معوقات العمل الإدارية والفنية بالمصلحة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للممولين بهدف تحقيق الرضا والعدالة الضريبية.
- يتابع أعمال تحصيل الإيرادات السيادية للدولة لتحقيق الحصيلة المستهدفة وضمان انضباط الأداء.
- يساهم في تطوير الإدارة الضريبية للارتقاء بمستوي الأداء وتقديم أداء متميز يتسم بالكفاءة والفاعلية وإحكام الرقابة على تحصيل الضريبة والعمل على حل أي مشكلة وإزالة معوقات الأداء وترشيد التكاليف.
- يوجه باستخدام التقنية الحديثة لتحقيق التكامل بين جميع أنظمة المعلومات بالمصلحة والتوسع في تقديم الخدمات الإلكترونية مما يوفر في وقت وجهد العمل بكافة المستويات.
- يتابع تطبيق القوانين واللوائح داخل كافة الإدارات والمناطق الضريبية التابعة للمصلحة.
- يعتمد القرارات التنفيذية، والتعليمات التنظيمية، والنشرات التي تنظم العمل داخل المصلحة.
- يجري اتصالات داخل المصلحة وخارجها بغرض تحقيق الأهداف وتذليل العقبات التي تواجه المصلحة.
- يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق عمل الوظيفة.
الخبرات والجدارات:
إجادة اللغة الإنجليزية.
- إجادة إستخدام الحاسب الآلى.
- الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات التى تحكم مجال عمل الوظيفة
- القدرة الفائقة على القيادة والتوجيه.
- القدرة على اكتشاف المرؤوسين ذوى الابداع والابتكار.
- القدرة العالية على التخطيط ورسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الاهداف .
- القدرة العالية على حل المشكلات وإدارة الأزمات وإتخاذ القرارات فى الوقت المناسب.
- إمتلاك مستوى من مهارات الإتصال والتفاوض والعرض
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوى الوظيفى الأدنى له مباشرةً وذلك للعاملين من داخل الجهاز الادارى للدولة ، أو قضاء مدة كلية مقدارها تسعة عشر عاماً علي الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الادارى للدولة .