مدير عام نظم المعلومات والتحول الرقمى
الجهة طالبة الإعلان:
جامعة السويس
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
وصف الوظيفة:
موقع الوظيفـة قمة وظائف الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمى التابعة لرئيس الجامعة.
الغرض من الوظيفة توفير منظومة معلـومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجى الرقمى من خلال قواعد بيـانات
ونظم وبرامج يتم توفيرها فى صورة رقميــة لصناع القـرار والموظفيـن بها والمتعامليـن معها
مما يساهم فى قيام الجامعة بأعمالها بكفاءة وفعالية.
المهارات الأساسية:
- يقـوم بوضـع الاطــار العام لخطـة نظم المعلومات والتحول الرقمى للجامعـة فى ضوء استراتيجية
الدولة للتحول الرقمى بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
- يراقب ويتابع اعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحـول الرقمى للجامعـة
بالمشاركـة مع كافـة الإدارات المعنيـة داخـل الجامعة وعرضها على رئيس الجامعة.
-يـوجـه بوضع مؤشـرات قيـاس التحـول الـرقمـى للتـأكد مـن تحقيق المستهـدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات الجامعة.
المهارات الفنية:
القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة.
- القدرة على التخطيط والمتابعة.
- القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
- القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع.
- القدرة العالية على الاتصال .
- القدرة على العرض والتحليل
سنوات الخبرة:
سنوات الخبـرة قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقـل فى وظيفـة مـن المستوى الأدنى لـه مباشرة الأول (أ)
أو قضاء مدة كلية قدرها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
التدريب اللازم - اجتياز البرامج التدريبية التى يُحددها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بنجاح وفقاً لأحكام
قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
اجتيــاز البرامج التدريبيــة التى تُحددهـا الـوزارة المعنيـة بالدعم الفني بالإتفـاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح
شروط المؤهل:
مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل
المستندات المطلوبة:
• بيان الحالة الوظيفية معتمــداً وموضحـاً به التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية والخبرات النوعية والزمنيــة
والوظائـف الإشـرافيــة التي شغلها والـدورات التـدريبيـــة ونـوعهـا ومكانها وخطـابـات الشكـر والجــزاءات
والأجازات ان وجدت وتقويم الآداء عن الثلاث سنوات الأخيرة .
• بيــــان تفصيلـــي عـــن انجـــازاته واسهـــاماتـــه معتمـداً مــن السلطـــة المختصــة .
• مقتـرحـاتـه لتطويـر العمـل ويراعى في المقتـرح أن يتضمن أهـداف محددة زمنيـة وقابلة للقيـاس والتطبـيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حـدود الإمكـانيـات الماليـة والبشــرية المتاحــة وتوضيحاً لمهاراتـه القيادية وقـدراتـه العلميــة والعمليـة ومدى اجادته للغات أجنبية ومعرفته بعلوم الحاسب الآلي مدعماً بالمستندات طبقاً لنموذج مقترح التطوير الذى يتم التقدم به لشغل احدى الوظائف القيادية أو وظائف الإدارة الإشرافية بالجهاز الإدارى للدولة لسنة 2017م.
***جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئولية الجهة***
حالة الوظيفة:
وظيفة خالية
بداية الإعلان:
2024/09/29
نهاية الإعلان:
2024/10/29
بيانات الإتصال:
علـى راغبي التقدم لهذه الوظيفـة استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض بالأمانة الفنية للجنـة القيـادات بالجامعـة وتقديـم الطلـب باسـم الأستاذ الدكتــور/ رئيس الجامعــة والمستنـدات المطلوبة على أن تكون مـن أصـل وتسعـة صـوروعــدد (12) صورة شخصيــة وتسلـم باليد الي لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشـرافيــة بالجامعـة ولـن يلتفـت الي الطلبـات
السابـق تقديمها قبـل هـذا الاعــلان او التي ترد بعـد المدة المحددة لقبول الطلبات أوالتي
ترد بالبريد وتقبل الطلبات سـواء كـان المتقدم مـن داخـل الجامعـة اومن خارجها.