بوابة الوظائف الحكومية

مدير عام الإدارة العامة للإدارة القانونية

بيانات الوظيفة

الجهة طالبة الإعلان:

جامعة الفيوم

المجموعة الوظيفية:

الوظائف التخصصية

المجموعة النوعية:

للوظائف القيادية

الجهه التابع لها:

وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

وصف الوظيفة:

قمة وظائف الإدارة العامة للإدارة القانونية التابعة لرئيس الجامعة.
متابعة جميع الأعمال القانونية من جراء التحقيقات وفحص الشكاوى والمرافعة ومباشرة الدعاوى وإعداد وصياغة العقود بهدف ضمان حقوق الجامعة والعاملين بها لدى الغير.

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:

 يعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، ويقدم مقترحات تطوير العمل.
 يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبة اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.
 يقوم بالتحديث الدوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
 يقدم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.
 يبدي الرأي القانوني في المسائل التي تعرض عليه من مستويات الإدارة العليا للجامعة.
 يشرف على إعداد المذكرات القانونية في المسائل التي يتطلب الأمر عرضها على مجلس إدارة الجامعة أو على اللجان الفنية التابعة لها.
 يشرف على اقتراح وصياغة لائحة تأديبية للمخالفات التي تقع من العاملين بالجامعة وبمراعاة مدونة السلوك الوظيفي المعمول بها في الجهاز الإداري في الدولة ومراعاة الجزاءات التأديبية المقررة قانونًا وحقوق وحقوق والتزامات الموظف العام واعتمادها من السلطة المختصة والعمل على تحديثها كلما دعت الضرورة إلى ذلك.
 يشرف على صياغة ومراجعة كافة اللوائح الخاصة بالجامعة ، ويتأكد من عدم تعارضها ما يصدر من قوانين ولوائح عامة.
 يشرف على صياغة ومراجعة جميع الاتفاقيات والعقود والبروتوكولات التي تبرم مع الجامعة أو إحدى وحداتها ومتابعة توثيقها، وتنفيذ العقود الرسمية والأحكام الصادرة لصالح الجامعة.
 يتابع إعداد المذكرات القانونية والمستندات في القضايا التي ترفع من أوضد الجامعة أو فميا يحال إليها من قضايا أخرى.
 يتابع أعمال المرافعة التي يقوم بها المحامون من المستويات الأدنى أمام المحاكم وتقرير الطعن من عدمه على الأحكام الصادرة ضد الجامعة.
 يقوم بالمرافعة أمام المحاكم في الحدود التي تؤهله لها درجة قيده طبقًا لقانون المحاماة.
 يشرف على عملية الاتصال بمكاتب العمل وفض منازعات العمل المتعلقة بالعاملين بالجامعة أو المتعلقة بالعاملين في مقرات الجامعة.
 يتابع أعمال التحقيقات في المخالفات المالية والإدارية التي تحال إليه واتخاذ ما يلزم من إجراءات وتوصيات في شأنها.
 يتابع أعمال فحص الشكاوى والتظلمات التي تحال للإدارة القانونية واستيفائها وتبليغ صاحب الشأن بنتيجة الفحص.
 يعد تقارير دورية عن حالة العمل بالإدارة وعرضها على السلطة المختصة.
 يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.

المهارات الفنية:

 القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.
 المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
 المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
 القدرة العالية على القيادة والتوجيه.
 القدرة على التتخطيط ووضع السياسات والإجراءات بما يكفل تحقيق الأهداف.
 القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرارات في الوقت المناسب.
 امتلاك مستوى مناسب من القدرة على التفاوض ومهارات الاتصال الفعال.
 القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.
 الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.

سنوات الخبرة:

قضاء مدة بينية قدرها عامين على الأقل في وظيفة من الدرجة الأدنى له مباشرة للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة.
أو القيد أمام محاكم النقض لمدة ثلاث سنوات أو القيد أمام محكمة الاستئناف وانقضاء خمسة عشر سنة على الاشتغال بالمحاماة.
---------------------------------------
التدريب اللازم لشغل الوظيفة
اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016م ولائحته التنفيذية.

شروط المتقدمين

شروط المؤهل:

ليسانس الحقوق أو شريعة وقانون.

المستندات المطلوبة:

 تقدم الطلبات باسم السيد أ/أمين عام الجامعة- على النماذج المعدة لذلك بالإدارة العامة للموارد البشرية للجنة الأمانة الفنية للوظائف القيادية والإشرافية مرفقًا به بيان حالة وظيفية للمتقدم موضحاً به:
 القدرات العلمية: درجات علمية– إجادة لغة اجنبية– القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي– الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.
 التاريخ الوظيفي: ويشمل على الأخص تقارير تقويم أداء المتقدم (عن آخر ثلاث تقارير تفتيش بتقدير جيد)– الإنجازات التي حققها أثناء حياته الوظيفية – وسابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها .
 المقترح التطويري: الذي تقدم به للوحدة المعلنة طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة و الإصلاح الإداري
رقم 95 لسنة 2017.
 السمات الشخصية: وتشمل على الأخص: المهارات القيادية -اتخاذ القرارات والإبداع-حل المشكلات- إدارة الأزمات– مهارات الاتصال والإقناع والعرض.
 العلاوات التشجيعية.
 الجزاءات إن وُجدت.
 أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها كأنشطة عامة خارج العمل.
 صورة بطاقة الرقم القومي.
 عدد 7 صورة شخصية.
 تحليل مخدرات؛ طبقًا للقانون رقم (73) لسنة 2021م في شأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها.
 تقدم الطلبات بصفة شخصية، وذلك بعد الساعة الثانية ظهراً.
 عدد الملفات المطلوبة: (ملف أصلي + 7 نسخ من الملف الأصلي).

بيانات الإعلان

حالة الوظيفة:

تم انتهاء التسجيل

بداية الإعلان:

2026/02/04

نهاية الإعلان:

2026/03/05

بيانات الإتصال:

تقدم الطلبات باسم السيد أمين عام الجامعة- على النماذج المعدة لذلك بالإدارة العامة للموارد البشرية للجنة الأمانة الفنية للوظائف القيادية والإشرافية