وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
يختص شاغل هذه الوظيفة بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة, ويقوم بمتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقا للسياسات واللوائح التي تضعها الوزارة، ويتحمل مسئوليةo متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة.
يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويقيم على أساسها.
أبرز المهام :
ــ يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسئوليات التالية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي
ــ يشرف شاغل الوظيفة إشرافا عاما على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.
ــ أولا ـ القيادة والتخطيط:
يقوم بتطوير رؤية مشتركة تمثل إطارا عاما للأهداف الاستراتيجية للإدارة تتفق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة...
ثانيا – المنهج والتدريس:
يوجه العملية التربوية في المراحل التعليمية في الإدارة...
و طبقا لما جاء بالقرار رقم 164 لسنة 2016
الخبرات والجدارات:
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.
الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في سنتين سابقتين مباشرة على النظر في شغل وظيفة مدير إدارة تعليمية.
اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.
وجميع الشروط والمهام الواردة طبقا للقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار 2297 لسنة 2022 ، والقرارات المنظمة لكل وظيفة.
سنوات الخبرة:
تشغل بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد من بين شاغلي وظيفة معلم أول ( أ ) أو ما يعادلها بأقدمية سنتين على الأقل طبقا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.