وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص / النشاط التابع له ويساعد في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين أو الإخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية كما يقوم بإعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة للإدارة.
يعمل شاغل هذه الوظيفة طبقا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم في ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم والتي يقيم على أساساها.
يخضع شاغل هذه الوظيفة للإشراف المباشر لرئيسه
أبرز المهام :
ــ يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسئوليات التالية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي
ــ يشرف على الموجهين الأوائل للتخصص / النشاط
ـ أولا ـ التخطيط والمتابعة والتقييم
يقوم بإعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص / النشاط على مدار العام الدراسي ويتابع تنفيذها بالاشتراك مع الموجهين...
ثانيا التنمية المهنية للموجهين والموجهين الأوائل.
يعقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لإطلاعهم على الجديد والمستحدث في المناهج والكتب وأساليب التقويم والقرارات الوزارية...
وطبقا لما جاء بالقرار رقم 164 لسنة 2016
الخبرات والجدارات:
اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة؛ طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.
الحصول على تقرير أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في سنتين سابقتين مباشرة على النظر في شغل وظيفة موجه عام مادة أو نشاط.
وجميع الشروط والمهام الواردة طبقا للقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار 2297 لسنة 2022، والقرارات المنظمة لكل وظيفة.
سنوات الخبرة:
تشغل بالاختيار من بين شاغلي وظيفة كبير معلمين ومن بين من سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة ( لمدة ثلاثة سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.)