وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
يختص شاغل هذه الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية فى تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة ويقوم بمتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقا للسياسات واللوائح التي تضعها الوزارة ، كما يساعد فى تنمية علاقات الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها فى المجتمع ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية وفى ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويقيم على أساسها
أبرز المهام :
أولا: القيادة و التخطيط : ومنها
- يساعد مدير الادارة في القيام بالمهام التنظيمية و التخطيطية و الرقابية لأعمال الادارة و المدارس التابعة لها.
- يشارك في وضع خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم في المدارس التابعة لادارته0
ثانياً : المنهج والتدريس : ومنها
- يساعد في الاشراف على العملية التربوية في المراحل التعليمية في الإدارة .
- ينفذ برنامجاً لزيارة مدارس الإدارة بالتنسيق مع مدير الإدارة ، للتحقق من انتظام العملية التعليمية ومن حالة المدرسة ونظامها ونظافتها بصفة عامة 0
ثالثاً : التنظيم وإدارة الافراد : ومنها
- يقوم بالدراسات اللازمة لتحديد أنواع وعدد الوظائف المطلوبة لمدارس الإدارة .
- يشارك في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على مدارس الإدارة حسب مصلحة العمل
رابعاً : الشئون الإدارية والمالية : ومنها
- ينوب عن مدير الإدارة في تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات التي تضعها الوزارة أو المجالس المختصة ، ويساعده في ذلك حسب الحاجة .
- يرأس لجان شئون العاملين بالإدارة 0
خامساً : شئون الطلاب : ومنها
- يتابع تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الإبتدائية على مستوى الإدارة التعليمية .
- يشرف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة ، سواء في ذلك المعوقين ذهنياً أو بدنياً أو الموهوبين .
سادسا: العلاقات بين المدرسة و المجتمع : ومنها
- يقوم بتفسير سياسات الوزارة للعاملين و للمجتمع
- يساعد في تنفيذ برامج المشاركة بين المدارس و المجتمع، و يحافظ على علاقات خارجية جادة مع الوكالات الحكومية و مؤسسات الأعمال الأخرى و المنظمات المهنية0
سابعا : النمو المهني: ومنها
- يحافظ على نموه المهني عن طريق القراءة و حضور المؤتمرات و العمل في اللجان المهنية و زيارة الادارات التعليمية الاخرى للاطلاع على تجارب الاخرين.
- يتابع نتائج البحوث و الدراسات الحديثة في مجال الادارة التعليمية
الخبرات والجدارات:
- الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية
- الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل فى سنتين سابقتين مباشرة على النظر فى شغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية
- استيفاء برامج التنمية المهنية فى مجال الإدارة التعليمية طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين
** على أن تنطبق على المتقدم جميع الشروط العامة والخاصة وأن يلتزم بجميع المهام الوظيفية طبقاً للقرار الوزارى رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة لكل وظيفة
سنوات الخبرة:
أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية سنتين على الأقل تشغل بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد طبقا لإجراءات وأسس الاختيار وفقا للقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته، ولائحته التنفيذية وتعديلاتها