وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
يختص شاغل هذه الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص / النشاط التابع له ويساعد في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين أو الإخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية كما يقوم بإعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقا للسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة للإدارة ، ويعمل شاغل هذه الوظيفة طبقا للمعايير الملزمة للأداء التعليمى لوظائف التوجيه الواردة بالتوجيه والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم وفى توقعات الأداء التى تحددها المعايير القومية للتعليم والتى يقيم على أساسها ، ويخضع شاغل هذه الوظيفة للإشراف المباشر لرئيسه
أبرز المهام :
أولا : التخطيط و المتابعة و التقييم: ومنها
- يقوم باعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص/ النشاط على مدار العام الدراسي و يتابع تنفيذها بالاشتراك مع الموجهين.
- يرفع تقارير المادة أو النشاط من حيث العجز أو الزيادة في هيئات التعليم و سبل معالجتها لمدير عام تنمية مادة / نشاط و مدير المديرية 0
ثانيا : التنمية المهنية للموجهين و الموجهين الأوائل : ومنها
- يعقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لاطلاعهم على الجديد و المستحدث في المناهج و الكتب و أساليب التقويم و القرارات الوزارية.
- يشرف على جميع أعمال الموجهين و يتابع أعمالهم وفق الخطة المعدة بهدف تحديد جوانب الامتياز أو مواطن القصور ووضع المقترحات العملية اللازمة لتحسين الأداء و تحقيق معايير الجودة
الخبرات والجدارات:
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه
- استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين
--الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل فى سنتين سابقتين مباشرة على النظر فى شغل وظيفة موجه عام مادة أو نشاط
** على أن تنطبق على المتقدم جميع الشروط العامة والخاصة وأن يلتزم بجميع المهام الوظيفية طبقاً للقرار الوزارى رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة لكل وظيفة
سنوات الخبرة:
أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة كبير معلمين وتشغل الوظيفة بالاختيار لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة من بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة